エース開発株式会社

”人間力”の養成・開発を重んじ、スタッフ個々のモチベーションを上げるべく、福利厚生の充実を図っています。

■レクリエーション 　（年2回）
　　社員間の交流を深めるため、バーベキュー等を実施しています。

■社員旅行　（2年毎1回）
　　スタッフで社員会を組織し、国内・海外旅行を企画・実施しています。

当社は技術者の育成に力を入れており、下記のように各種教育に取り組んでいます。

■新人研修
　　・入社後約２ヶ月間で、１人前の技術者を目指した研修を行います
　　・VC++、ＪＡＶＡ、ＵＭＬ、データベース、ネットワーク等

■スキルアップ教育
　　・業務上必要な技術の習得（必要に応じて）
　　・プロジェクト管理（管理者向け）